![\"La](\"https:\/\/www.infobae.com\/resizer\/v2\/TAZY5XYL7RG7DO2E4UQZXFG7S4.jpg?auth=eb421db2f36e80a3161c798e43c17350e0d09b587e9cc30d829ecc46106852d6&smart=true&width=1920&height=1080\")
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Ya empieza julio y con esto inicia el plazo para que las empresas y empleadores paguen la gratificaci\u00f3n<\/b> a sus trabajadores<\/a>.<\/p>\n En el r\u00e9gimen laboral general de la actividad privada, los trabajadores tienen derecho a percibir dos gratificaciones<\/b> ordinarias en durante el a\u00f1o: una con motivo de Fiestas Patrias<\/a> y la otra con ocasi\u00f3n de la Navidad, sea cual fuere la modalidad del contrato de trabajo y el tiempo de prestaci\u00f3n de servicios del trabajador.<\/p>\n Asimismo, la gu\u00eda oficial del Ministerio de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo<\/a> (MTPE<\/b>) revela que este pago s\u00ed puede abonarse antes: \u201cDurante la primera quincena de julio<\/b>, los trabajadores contratados bajo el r\u00e9gimen laboral general de la actividad privada, percibir\u00e1n este beneficio en raz\u00f3n de una remuneraci\u00f3n mensual adicional, cuando el trabajador haya laborado el semestre completo (enero-junio), este monto se reducir\u00e1 proporcionalmente si el periodo laborado ha sido menor\u201d.<\/p>\n El derecho del pago de la gratificaci\u00f3n<\/b> se genera desde el 1 de julio y el 1 de diciembre, y se extiende hasta la quincena de cada mes.<\/p>\n Como se recuerda, el monto de cada una de las gratificaciones ordinarias es equivalente a una remuneraci\u00f3n \u00edntegra <\/b>si el\/la trabajador\/a ha laborado durante todo el semestre, y se reduce proporcionalmente en su monto cuando el tiempo de servicios es menor\u201d, seg\u00fan resalta el mismo Ministerio de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo<\/a> en una gu\u00eda oficial anterior sobre este pago.<\/p>\n As\u00ed, este pago no est\u00e1 normado para pagarse un d\u00eda exacto. Es decir, a pesar que versiones se\u00f1alen que el primer pago se hace el mi\u00e9rcoles 15 de julio de este 2026, en realidad las empresas tienen toda la primera quincena de julio<\/a> para hacerlo. Inclusive se podr\u00eda pagar desde este mi\u00e9rcoles 1 de julio<\/b>.<\/p>\n Como se sabe, la f\u00f3rmula de c\u00e1lculo de la gratificaci\u00f3n<\/b> considera no solo la remuneraci\u00f3n en el sueldo bruto, sino tambi\u00e9n otros pagos, como bonos, comisiones, horas, extras, etc.<\/p>\n Pero, en b\u00e1sico, la f\u00f3rmula sencilla es la siguiente:<\/p>\nGratificaci\u00f3n se paga en julio<\/h2>\n
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<\/p>\nC\u00e1lculo de la \u2018grati\u2019<\/h2>\n
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![\"Las](\"https:\/\/www.infobae.com\/resizer\/v2\/U7DFTTKE6VGMXKZHTEDHTCE3EU.png?auth=3de9df4cb53e1039bc8c285346dc8b63ce91215b50d6ec949e6fb221efc30571&smart=true&width=1920&height=1080\")
<\/p>\n\u00bfQu\u00e9 conceptos incluye?<\/h2>\n